パナソニック新CHRO木下達夫氏の記事・登壇まとめ【元メルカリ】

2024年5月30日にパナソニックグループが執行役員の選任に関するプレスリリースを出しました。

株式会社メルカリの人事執行役員CHROであった木下達夫氏が、2024年7月1日付けでパナソニック ホールディングス株式会社に入社し、パナソニックグループのグループCHROに就任予定。

木下達夫氏の基本情報

名前	木下　達夫　(きのした　たつお)
出身大学	慶應義塾大学
キャリア	1996年：P&Gジャパン　採用・HRBP 2001年：日本GE　人事部長 　　　　　　　　　アジア太平洋地域の組織人材開発、事業部人事責任者 2018年：メルカリ　執行役員CHRO 2024年：パナソニック　グループCHRO

P&G、日本GE、主にメルカリでの活動について、木下氏がインタビューされている記事や登壇記事をまとめました。
※使用している写真は紹介している各記事より転載しております。

発信年別

2024年

発信日：2024年8月16日

電波新聞デジタル「パナソニックHDに木下達夫執行役員グループCHROが就任　組織のポテンシャルをUNLOCK（解き放つ）」

発信日：2024年7月24日

日本経済新聞　「パナHD木下執行役員『キャリア採用増で内向き打破』」

発信日：2024年2月5日

Industry Co-Creation　「3. 個人の成長、職能、ジェンダー差、報酬…メルカリはこう考える」

発信日：2024年2月2日

SmartHR Mag.　「どんな国籍、職種でもわかりやすい。多様化時代の人事評価制度とは」

発信日：2024年1月26日

日経BP　Human Capital Online　「メルカリ、SHIFT 人的資本経営の先進企業が自社の取り組みを語る」

2023年

発信日：2023年12月5日

ログミーBiz　「SmartHR Next 2023　グローバル＆拡大に対応する人事評価制度の柔軟力」

＃１：5段階の人事評価は、高評価も低評価もつけにくいメルカリの評価制度改革に学ぶ、社員の納得度の高め方
＃２：人事評価で注目すべきは「個人の満足度」だけではない　SmartHR ×メルカリの事例でみる、評価のズレを生まないための方法
＃３：「言わなくてもわかるでしょ」という日本特有の社内文化　メルカリのグローバル化を後押ししたコミュニケーション改革
＃４：人事評価会議では、報酬と育成の話は切り分けるべき　メルカリCHROが語る「育成型組織」への転換点
発信日：2023年12月5日

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発信日：2023年10月27日

グロービス　「人的資本経営とはそもそも何なのか？どんなメリットがあるのか？どうやって進めればいいのか？～木下達夫×小林正忠×矢野和男×山口文洋×岡島悦子」

発信日：2023年10月6日

HR NOTE　「『採用CX』と『カルチャー採用』に取り組むファーストステップを探る｜メルカリ木下・note中西・人材研究所曽和　#HR NOTE CONFERENCE 2021」

発信日：2023年9月21日

BUSINESS INSIDERメルカリ社員、男女の賃金に37%の格差。職種・グレード同じ男女に『説明できない』差が生じた理由

発信日：2023年9月11日

パーソル テンプスタッフ　『【HRナレッジセミナー】世界中の多様な人材が可能性を解き放つ組織を創るー メルカリのひと・組織・HR ー』

※セミナーレポート閲覧のために、個人情報の入力が必要

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発信日：2023年9月6日

グロービス　「スマートニュース、メルカリ、モンスターラボから学ぶ、海外人材の採用・育成戦略」

発信日：2023年8月23日

ダイヤモンド・オンライン　「【メルカリ人事責任者に聞く】採用に強い会社に変わる『仕組み』づくり」

発信日：2023年6月30日

日本の人事部　HRカンファレンス「自律だけでは、組織は成長できない。社員の協働を促し、成果を上げる組織文化とは」

発信日：2023年6月13日

Yahoo！ニュース　「メルカリのグローバル人事改革【CHRO木下達夫インタビュー】」

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発信日：2023年4月26日

CULTIBASE　「D&Iを実現する組織デザインとは？ メルカリCHROが語る、HR体制づくりの勘所」

発信日：2023年4月25日

YouTube　クロシング　「木下達夫 講演『グローバルテック企業を目指すメルカリの組織文化と人事の挑戦』」

発信日：2023年03月17日

BUSINESS LAWYERS　「新時代の働き方を考える『HR Innovation Conference 〜人事・労務の最新動向〜』講演レポート」

発信日：2023年2月9日

日経ビジネス　「人事トップに聞く『2030年をつくる人』　メルカリCHRO木下氏　プロとして成長を任せ、大胆に人事評価」

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2022年

発信日：2022年10月27日

YouTube　Working at Mercari　「【木下達夫×篠田真貴子】多様な働き方とバリュー発揮は共存できるのか？」

発信日：2022年9月

J.H.倶楽部　Learning Design　「連載　中原淳教授の今日も現場は問題だらけ！」

中途入社社員の組織適応　木下達夫氏　メルカリ 執行役員CHRO｜中原 淳氏　立教大学　経営学部 教授

発信日：2022年9月27日

HRzine　「HRzine Day 2022 Summer セッションレポート『いるはずの自律した人材はどこへ　自律を阻害する組織的な要因とは？』」

発信日：2022年9月12日

ミキワメラボ　「メルカリ流 エンゲージメントの高いチームの作り方」

発信日：2022年8月26日

ログミーbiz　「『図解 目標管理入門 マネジメントの原理原則を使いこなしたい人のための「理論と実践」100のツボ』対談　Chapter2.OKR　メルカリCHRO 木下達夫 氏」

＃１：一般的なMBOは、低い目標を掲げるほうが高く評価されやすい　目標管理で「負のインセンティブ」が働く理由
＃２：OKRは仕組みだけ入れても機能しない　メルカリに学ぶ「わくわくするOKR」を作るコツ

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発信日：2022年8月25日

YouTube　PIVOT公式チャンネル「【CHROに必要とされる4つの力｜メルカリ 木下達夫】CHROのミッションは組織と個人のwinの最大化／組織のあるべき姿から逆算して行動する【PIVOT TALK】CHROスキルセット」

発信日：2022年8月1日

irootslog.　「人事のリレーメッセージ　採用は“Go Bold”かつ、人と企業がwin-winになる仕掛けを」

発信日：2022年7月7日

ニュースイッチ　「働く場所を社員が選べる制度を導入したメルカリ、ＣＨＲＯが語る効果」

発信日：2022年4月18日

Jumpers　「STRUCT REPORT　P&Gで採用を、GEでグローバル人事を経験。戦略人事に必要なスキルとは。　～メルカリCHRO /木下氏～」

発信日：2022年2月24日

eight career design　「激変する時代を勝ち抜く戦略人事のあり方とは」

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2021年

発信日：2021年12月21日

ファンリーシュ　「ファンリーシュ主催セミナーリポ―ト〔第一部〕『選ばれる企業になる！ー 経営者のパートナーとして組織を導くためにー』」

発信日：2021年12月17日

アカリク　「グローバルマインドセットを育む『戦略人事』とは？」

発信日：2021年7月29日

bizreach channel　「メルカリCHROが語る急成長企業を支える文化づくり」

※セミナーレポート閲覧のために、個人情報の入力が必要

発信日：2021年6月30日

HRzine　「マネージャーは育成ではなく伴走で伸ばすメルカリ、彼らに求める3つのチームマネジメントスキルとは」

広告

発信日：2021年6月18日

日本の人事部　「多様な人材が大胆にチャレンジすることを支援する　メルカリの新・人事評価制度とは」

発信日：2021年4月7日

Eight Roads Ventures Japan　「Eight Roads Special Seminar－ 株式会社メルカリ 執行役員CHRO　 木下達夫氏」

発信日：2021年2月8日

リクルートワークス研究所　「人事トップ30人とひもとく人事の未来　メルカリ執行役員CHRO 木下達夫氏　ムラからマチへのシフトで多様性を前提とした“大胆”な人事変革」　

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2019年

発信日：2019年(月・日は不明)

randstad　「Employer brand research 2019　受賞企業インタビュー　成長企業3位メルカリ」

発信日：2019年(月・日は不明)

河合塾グループ　未来のマナビフェス　「新卒採用のフロンティア ～先進企業が描く「新卒採用の未来」～」

発信日：2019年10月

Harvard Business Review　「メルカリが挑む世界中の多様な人材が活躍できる組織づくり　ミッションやバリューを発信し、浸透させる」

発信日：2019年8月27日

Leggenda　「人事部長の想い切りトーク　カオスを楽しむマインドセットで 大胆に課題解決に挑む」

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発信日：2019年7月3日

FastGrow　「HRのトップは『社長の分身』であれ──組織力を上げる“経営視点と逆算思考” メルカリCHRO 木下達夫」

発信日：2019年5月20日

ISS Consulting　「メルカリの人事戦略、Go Bold（大胆にやろう）」

発信日：2019年5月28日

One Career　「2030年、メルカリが世界中に広がるためにCHROは何をするべきか【メルカリ木下達夫氏×北野唯我】」

発信日：2019年5月20日

BizHint　「非連続な成長を実現するための人・組織づくりの現在地【PMI2019イベントレポート・メルカリCHRO木下達夫さん/高橋寛行さん】」

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2015年

発信日：2015年2月16日

Leggenda　「人事部長の想い切りトーク　新しい人事を創る、先進事例たれ」

2014年

発信日：2014年12月10日

パーソル総合研究所　「戦略人事・木下達夫ができるまで」

発信年不明

発信日：不明

mento for Business　「コーチングを活用した育成型組織への転換」

※セミナーレポート閲覧のために、個人情報の入力が必要

発信日：不明

HRpro　「楠田祐の人事放送局　vol.42組織が勝ち残るための戦略人事」

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